Atualmente, muitas pessoas da Administração, Psicologia, Economia, Pedagogia e “Embromalogia”*, entre outros, têm ganhado rios de dinheiro falando para platéias de desempregados e empregados.

Aos desempregados, eles dão a receita de como conseguir um emprego, desde a confecção do currículo até a roupa a ser usada na entrevista. Aos empregados, eles dão uma suposta motivação para o trabalho na empresa.

Bem.. nada contra esse serviço de consultoria, até porque pretendo em poucos meses estar oferecendo este tipo de serviço. O problema é pensar que 60 minutos de diversão, ouvindo uma palestra, participando de algumas dinâmicas e rindo com algumas piadas é o suficiente para “levantar” a auto-estima de um desempregado ou motivar um empregado ao seu serviço.

As empresas investem milhares de reais nesse tipo de serviço, mas muitas vezes esquecem que se não tomarem atitudes devidas que modifiquem o ambiente e a organização do trabalho, não há palestrante que motive seus funcionários.

Mais do que palavras motivadoras eles precisam de uma realidade motivadora. Neste caso, um serviço de análise institucional que estude minunciosamente o funcionamento da empresa e as contingências em que se encontram seus empregados seria muito mais interessante para a instituição. Para os empregados, possivelmente, muito mais eficaz um reajuste salarial, modificação de alguns aspectos da organização e ambiente de trabalho.

As pessoas não precisam ouvir durante alguns minutos que elas são o máximo. Elas precisam é viver a cada segundo a satisfação de ser o máximo, e isso é muito difícil quando ao final do dia só se tem desgosto e ao final do mês, dívidas.

* Embromalogia: ciência que estuda formas de embromar; arte de embromar.

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Atualmente, muitas pessoas da Administração, Psicologia, Economia, Pedagogia e “Embromalogia”*, entre outros, têm ganhado rios de dinheiro falando para platéias de desempregados e empregados.

Aos desempregados, eles dão a receita de como conseguir um emprego, desde a confecção do currículo até a roupa a ser usada na entrevista. Aos empregados, eles dão uma suposta motivação para o trabalho na empresa.

Bem.. nada contra esse serviço de consultoria, até porque pretendo em poucos meses estar oferecendo este tipo de serviço. O problema é pensar que 60 minutos de diversão, ouvindo uma palestra, participando de algumas dinâmicas e rindo com algumas piadas é o suficiente para “levantar” a auto-estima de um desempregado ou motivar um empregado ao seu serviço.

As empresas investem milhares de reais nesse tipo de serviço, mas muitas vezes esquecem que se não tomarem atitudes devidas que modifiquem o ambiente e a organização do trabalho, não há palestrante que motive seus funcionários.

Mais do que palavras motivadoras eles precisam de uma realidade motivadora. Neste caso, um serviço de análise institucional que estude minunciosamente o funcionamento da empresa e as contingências em que se encontram seus empregados seria muito mais interessante para a instituição. Para os empregados, possivelmente, muito mais eficaz um reajuste salarial, modificação de alguns aspectos da organização e ambiente de trabalho.

As pessoas não precisam ouvir durante alguns minutos que elas são o máximo. Elas precisam é viver a cada segundo a satisfação de ser o máximo, e isso é muito difícil quando ao final do dia só se tem desgosto e ao final do mês, dívidas.

* Embromalogia: ciência que estuda formas de embromar; arte de embromar.

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